|
| AFAZJE |
| Termin „afazja” odnosi się do upośledzenia w zakresie odbioru treści językowych, operowania nimi lub ich wyrażania (nadawania), zaistniałego na skutek organicznego uszkodzenia mózgu. Z definicji afazji wyłącza się trudności percepcyjne, pamięciowe lub z uczeniem się, a także deficyty o charakterze czysto czuciowym lub ruchowym, chyba że symbole językowe odgrywają w nich jakąś rolę. |
| Liczba Czytań: 6790
|
Czytaj |
| BEHAWIORYZM |
| Behawioryzm - kierunek w psychologii b. wieku (szczególnie z okresu 1915-1930; od ang. to behave = zachowywać się), którego rzecznicy akcentowali potrzebę: I. wyłącznie obiektywnych badań w psychologii, tzn. badań nad obiektywnie dostrzegalnym zachowaniem się zwierząt lub ludzi, II. rezygnacji z metody introspekcyjnej i pojęcia świadomości, III. poszukiwania prawidłowych związków między podnietami a reakcjami organizmu (stimulus-response psychology). |
| Liczba Czytań: 16068
|
Czytaj |
| Biologiczne podstawy zachowania się człowieka |
| Neuron Neurony mają wszelkie ogólne cechy innych komórek i w dodatku są wysoce wyspecjalizowane w odbieraniu, przenoszeniu i przekazywaniu informacji w postaci elektrochemicznej. Te komunikaty noszą nazwę impulsów nerwowych.
Neurony mają jedyną w swoim rodzaju zdolność przekazywania informacji na dużą odległość, bez zmniejszania siły sygnału od chwili nadania go do czasu, gdy w końcu osiągnie on miejsce przeznaczenia. |
| Liczba Czytań: 16428
|
Czytaj |
| Co ciebie motywuje do wydajniejszej pracy |
| Żaden człowiek nie lubi beznamiętnie wykonywać żadnej pracy. Praca bez możliwości rozwoju, bez pochwały ze strony pracodawcy, brak możliwości awansu nie nastraja optymistycznie i powoduje że spada nasze zadowolenie z pracy która staje się rutynowa i traktujemy ją jako zło konieczne i z niecierpliwością zerkamy na zegarek.
Jednak jeżeli pracownik jest odpowiednio motywowany może wykonywać swoją pracę o wiele lepiej i czerpać z niej przyjemność. |
| Liczba Czytań: 7755
|
Czytaj |
| Co to jest myślenie problemowe |
| W zarządzaniu bardzo ważne jest myślenie problemowe. Myślenie problemowe polega na tym, że znamy cel który chcemy osiągnąć i szukamy najlepszego sposobu jego osiągnięcia.
Zdarza się, że działanie instynktowne lub nawykowe nie daje oczekiwanego efektu i nie można osiągnąć obranego celu. Istnieją dwie możliwości osiągnięcia danego celu: |
| Liczba Czytań: 4358
|
Czytaj |
| Co uważasz za najważniejsze w osobowości kierownika |
| Kierownik to organizator pracy ludzi rozwiązujących problemy. Proces kierowania to ciągłe podejmowanie decyzji dotyczących rozpoznania, wyboru wariantu i rozwiązania określonej sprawy czy zagadnienia. Prawidłowe podejmowanie decyzji zależy w dużej mierze od sposobu organizacji pracy. |
| Liczba Czytań: 3866
|
Czytaj |
| Czy rzeczywiście poza ciałem? |
| Chyba każdy oneironauta, po pewnym czasie praktyki świadomego snu, ma ochotę do podążenia w „wyższe rejony” swoich doświadczeń. Pragnienie owo, to nic innego, jak próba uchwycenia czegoś jak najbardziej realnego i rzeczywistego, co nie byłoby tylko, jak zwyczajni jesteśmy mawiać, snem. W tym miejscu, na drodze każdego oneironauty, pojawia się różnie pojmowane doświadczenie przebywania poza ciałem (OBE – out of the body experience).
|
| Liczba Czytań: 2793
|
Czytaj |
| Czym charakteryzuje się profesjonalny kierownik |
| Tylko firma zarządzana przez zespół profesjonalnych kierowników rozwija się prawidłowo, osiąga sukcesy i unika skutków niewłaściwego zarządzania.
Każdy kierownik musi wykazywać pewne cechy i odpowiednio reagować, co czyni z niego dobrego kierownika. |
| Liczba Czytań: 20379
|
Czytaj |
|
